法国劳动法对劳动者试用期的保护

2017劳动法对于试用期有哪些规定

1.限定能够约定试用期的固定期限劳动合同的最短期限,并且在劳动法规定试用期最长不得超过六个月的基础上,根据劳动合同期限的长短,将试用期细化.具体规定是: 劳动合同期限在三个月以上的,可以约定试用期.也就是说,固定期限劳动合同能够约定试用期的

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劳动者试用期的权利保护(DOC)_百度文库

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